退休金損益、前期服務成本的攤銷年數

在計算退休金成本時，
若有未攤銷前期服務成本時，
其攤銷年限都要每年自動減1，
但為何在計算未認列精算損益 攤銷數時，
其攤銷年數都是固定不動的呢?

邦尼：
首先，讓我們先想想什麼是前期服務成本 ? 

什麼是未認列精算損益 ?
自然就會知道為何攤銷基礎有的會漸減，有的則不一定。

前期服務成本 =
企業修訂退休金計畫時針對員工過去服務年資，所追溯增加的給付義務。

在修訂退休計畫時，到底該多給哪一些員工多少福利是確定的，
除非公司再次修改退休金計畫。

所以這金額是鎖死的，

而對象(該給哪一群人追溯福利)也是確定的，

因此，一年過去後，
該些員工離既得 前期服務成本 的時間也就會自動減少一年。

至於精算損益，
是針對公司的 "全部"(適用於退休金計畫的) 員工，
並沒有鎖定某些特定人士，
而公司的員工來來去去，
不斷有新進員工、退休員工、離職員工...，

所以就公司的立場而言，
其全體員工的預期平均剩餘服務年限，
得年年估計 (由精算師估計)。

其年限的長短不一定會因為過了一年而增加或減少，
每年情況不一定(一般題目都假設該年數不變)，

假設今年有一大批資深員工屆齡退休了，
又補了一大批新人，
那員工的平均剩餘服務年限反而會拉長，

你說對吧??
希望這樣的解說對大家有幫助~~^^

補充同學問題:

計畫資產就是公司提撥出去給第三人保管的一筆資金，
這筆資金未來將以支付員工支領的退休金為目的，
除非退休金義務已結清，否則這筆錢就是公司也不能要回。

簡言之，就是公司為了支付退休金還提撥出去的一筆基金。