迴轉分錄,又稱回轉分錄、轉回分錄…
簡單說,
就是把上期期末所作的調整分錄,
在本期期初開帳時,立即作一個與調整分錄借貸相反的分錄。
此分錄即為迴轉分錄。
就是把上期期末所作的調整分錄,
在本期期初開帳時,立即作一個與調整分錄借貸相反的分錄。
此分錄即為迴轉分錄。
例如,
假設邦尼公司在X1/12/31作調整分錄:
借:薪資費用 100
貸: 應付薪資 100
然後,
邦尼公司在X2/1/1開帳時,
假設邦尼公司在X1/12/31作調整分錄:
借:薪資費用 100
貸: 應付薪資 100
然後,
邦尼公司在X2/1/1開帳時,
就馬上作一個與調整分錄借貸相反的分錄如下:
借:應付薪資 100
貸: 薪資費用 100
上面的分錄,就是所謂的迴轉分錄。
借:應付薪資 100
貸: 薪資費用 100
上面的分錄,就是所謂的迴轉分錄。
接下來,你一定會問:
X2/1/1又沒有發生交易,怎麼可以這樣亂搞?
還把薪資費用給弄成負數?
應付薪資又沒有支付,怎麼可以借記(減少)呢?
沒錯,沒錯,
應付薪資又沒有支付,怎麼可以借記(減少)呢?
沒錯,沒錯,
上述的問題都十分的正確,而且很有會計sense。
如果只看X2/1/1的迴轉分錄,
那真是個荒誕無稽的分錄,
但看倌們請別急著跳腳,
等把故事看完了,您就知道其中的玄妙之處了~
完整的故事是這樣的:
邦尼公司以每個月的10日作為員工薪資的結算日及發放日,
平時支付薪水時都作如下分錄:
借:薪資費用 xxx
貸: 現金 xxx
如果只看X2/1/1的迴轉分錄,
那真是個荒誕無稽的分錄,
但看倌們請別急著跳腳,
等把故事看完了,您就知道其中的玄妙之處了~
完整的故事是這樣的:
邦尼公司以每個月的10日作為員工薪資的結算日及發放日,
平時支付薪水時都作如下分錄:
借:薪資費用 xxx
貸: 現金 xxx
這樣作,嚴格來說費用並沒有在發生當天立即認列,
而是等到每個月 10日才一次把 1個月的薪資費用認列入帳,
雖有費用延遲認列的情形,但因為是平時會計記錄,
付薪日才認列薪資費用,其實是實務常見的作法,並無不妥。
但學過調整分錄的同學都知道,
平時的會計處理可以便宜行事,
但期末時因為要出財報了,
為了讓財報能夠把經濟實質都表現出來,
所以必須進行嚴謹的調整,
把平時會計處理中"不那麼準確的地方",
調整到正確的金額。
因此,邦尼公司在X1/12/31應作調整分錄,
把X1/12/11至X1/12/31還沒支付但已發生的薪資費用(假設為$100)調整入帳,
調整分錄:
借:薪資費用 100
貸: 應付薪資 100
如此才能完整反應邦尼公司X1年度完整而真實的薪資費用。
看到這邊,同學表示,要作調整分錄我都知道,
我的疑問是為何要作、可以作迴轉分錄?
在回答這個問題之前,
請容小弟把故事講完~
假設,邦尼公司如同往常在X2/1/10結算薪水,
發現X2/1/1~X2/1/10這段期間,員工的薪資為$50,
若再加計X1/12/11~X1/12/31的薪資$100,
X2/1/10應發放薪資 (X1/12/11 ~ X2/1/10)為$150。
若期初沒有作迴轉分錄,支付時應作的分錄為:
借:應付薪資 100
借:薪資費用 50
貸: 現金 150
我想,這對具有一般程度的會計人員來說並不困難,
但因為畢竟與平時的會計處理作法不一致,
所以很有可能因為一時疏忽,而造成會計錯誤:
在支付時,把分錄寫成:
借:薪資費用 150
貸: 現金 150
(忘了期初已認列$100的應付薪資,把$150全部認列為X2年度的薪資費用)
所以,
為了降低會計錯誤的發生率,
也為了簡化平時會計處理流程,
提高會計處理的一致性,
聰明的會計人員才會想出 “迴轉分錄” 這套制度。
在X2/1/1就機械式的作迴轉分錄
(逆轉上期期末的調整分錄)
借:應付薪資 100
貸: 薪資費用 100
這樣作單看起來很奇怪,
但等到X2/1/10付薪水時,即可按平時的會計作法,把付現數列為薪資費用:
借:薪資費用 150
貸: 現金 150
接下來,
借:應付薪資 100
貸: 薪資費用 100
這樣作單看起來很奇怪,
但等到X2/1/10付薪水時,即可按平時的會計作法,把付現數列為薪資費用:
借:薪資費用 150
貸: 現金 150
接下來,
把X2/1/1的迴轉分錄 和 X2/1/10的平時付現分錄 合併起來看,
會發現合併後分錄就是:
借:應付薪資 100
借:薪資費用 50
貸: 現金 150
最後,請你跟上面寫的:
若期初沒有作迴轉分錄 支付時應作的分錄比較一下,
借:應付薪資 100
借:薪資費用 50
貸: 現金 150
是不是一模一樣了呢?
神奇吧?
這就是迴轉分錄的魔力,
既可以省下期初支付薪資時應有的注意力,
又可以提高平時會計處理的一致性,
並降低會計錯誤的發生。
會發現合併後分錄就是:
借:應付薪資 100
借:薪資費用 50
貸: 現金 150
最後,請你跟上面寫的:
若期初沒有作迴轉分錄 支付時應作的分錄比較一下,
借:應付薪資 100
借:薪資費用 50
貸: 現金 150
是不是一模一樣了呢?
神奇吧?
這就是迴轉分錄的魔力,
既可以省下期初支付薪資時應有的注意力,
又可以提高平時會計處理的一致性,
並降低會計錯誤的發生。
是不是一舉數得呢?
這也是為什麼實務上,
有很多公司都有作迴轉分錄的制度。
這也是為什麼實務上,
有很多公司都有作迴轉分錄的制度。
文末,
邦尼還是要提醒您,
並不是所有調整分錄,在期初時都可作迴轉分錄哦,
一般來說,
邦尼還是要提醒您,
並不是所有調整分錄,在期初時都可作迴轉分錄哦,
一般來說,
只有下列情形適合作迴轉:
1、應計項目(應收、應付)的調整分錄,
2、遞延項目(預收、預付)則只有採用計虛轉實(先虛後實)法 的調整分錄。
1、應計項目(應收、應付)的調整分錄,
2、遞延項目(預收、預付)則只有採用計虛轉實(先虛後實)法 的調整分錄。
也就是說,
遞延項目(預收、預付)的調整分錄,若是採用計實轉虛(先實後虛)法時,
並不適合作迴轉分錄。
另外,
會計估計的調整分錄 (例如:呆帳費用、折舊費用等),也不適合作迴轉。
原因是這2種調整分錄,若作迴轉只會越轉越麻煩,
沒有前述的省心、簡化、提高會計處理一致性、降低錯誤發生率的好處。
有興趣的同學可以自己舉個例子玩玩看,
你就知道邦尼在說什麼了,哈哈~
---
相關課程:白話會計 初會1迴轉分錄
原因是這2種調整分錄,若作迴轉只會越轉越麻煩,
沒有前述的省心、簡化、提高會計處理一致性、降低錯誤發生率的好處。
有興趣的同學可以自己舉個例子玩玩看,
你就知道邦尼在說什麼了,哈哈~
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相關課程:白話會計 初會1迴轉分錄
太感謝你惹!!!!解釋非常清楚而且很有趣😁😁
回覆刪除講解的很清楚 感激不盡~~
回覆刪除您好 目前我也在讀會計(日本的會計,不過應該是一樣的概念),本來有遇到一樣的疑問(「期初迴轉了上年末的虛帳戶後,今年不就多了一個負的費用嗎?」的疑問)看完之後懂了許多,十分感謝
回覆刪除但還有一點點小問題不知道能不能請教您?(應該有對應到台灣的會計處理)
目前我看書不懂的地方是:目前在談論股票(有價證券)的期末股票評價部分,如果市價>帳面價值認列為權益科目;但是基於保守主義原則,市價<帳面價值則需認列為費用(而不是權益)。並且以上在期末做的評價,在每一期的期初都要做迴轉,也就是說保持著帳上的金額是當初購買時的成本而不是市價。
期末發生帳面價值比市價高時,進行評價:
借:費用 貸:資產
而隔年初也會有您文中提到的迴轉分錄部分:
借:資產 貸:費用
其實我本來卡住的地方有兩個:
1.費用怎麼可以是負數呢? 2.如果1/1迴轉回來費用科目呈負數,而當期期末股票(有價證券)的價值又沒有發生減損(帳面價值=市價),這樣不是很奇怪嗎?
第二個問題套用到您這個案例說明的話似乎也是可以,儘管有點牽強;1/1時,借:應付薪資 100 貸:薪資費用100,如果該年度因某種因素,都沒有薪資費用的產生,那期末時不是仍然會有一個“負數的費用”嗎?
我也在學習中 在第二題上
刪除我的想法是 應付薪資 為負債 我們應該還要付薪資 100元 因為做迴轉分錄了
所以應付薪資上 沒有餘額
但當月初假設10號 要支付去年的應付薪資
一樣需要 做分錄
這時候就會是
借 薪資費用 貸 現金
當過帳到分類帳
薪資費用
------------------------------------
i 1/1 薪資費用 100
1/10薪資費用100 i
所以薪資費用也會歸零
今年期末也不會有這100元的薪資費用才對
我本來以為我有成功寫出T字帳 沒想到他會吃空格= =
刪除謝謝 很清楚!
回覆刪除感謝大大的講解 讓我馬上理解了!!
回覆刪除